Senior Strategisch Controller
Wo | €5.631 – €7.417 | Schaal 13 | 1 jaar met uitzicht op vast | 32-36 uur 

Werken als Senior Strategisch Controller bij gemeente Haarlemmermeer betekent … 

• Optreden als adjunct concerncontroller en bijdragen aan strategische opgaven en de gewenste ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Het bewaken van risico’s, het opstellen van concernbrede kaders en het toezicht houden op het integrale functioneren van het systeem van control.
• Samen werken aan een financieel gezond Haarlemmermeer.
• Met een nieuw team zetten we Concerncontrol op de kaart.

De kern van jouw functie
Als Senior Strategisch Controller heb je een cruciale rol in het adviseren en bewaken van de strategische koers van de gemeente. Je werkt op het snijvlak van politiek, samenleving en organisatie en treedt op als public controller. Jouw adviezen richten zich op de opzet en werking van het management control systeem, publieke verantwoording en het realiseren en evalueren van maatschappelijke en financiële resultaten.  

Je werkt binnen de derde lijn van het control-model en houdt samen met collega’s toezicht op de effectiviteit van control en risicobeheer. Daarnaast krijg je specifieke strategische vraagstukken toegewezen waarover je adviseert en rapporteert. In samenwerking met de collega’s in de bedrijfsvoering draag je bij aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie. De focus ligt op continue verbetering en versterking van de control-omgeving, zoals beschreven in de ‘Visie op control 2025’. De voertaal binnen onze gemeente is Nederlands.  

Dit krijg je van ons 

• Een warm welkom en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen €5.631 en €7.417 bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen of extra uitbetaling.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding van OV-reiskosten of een fietsvergoeding.
• Flexibel werken met keuze in werktijden en werkplek, ondersteund met een telefoon en laptop. Voor de collegialiteit en samenwerking werken wij regelmatig samen op kantoor.
• Professionele groei via onze opleidingsacademie ‘Bouw aan Jezelf’, loopbaancoaching en ‘Het Goede Gesprek’.
• Persoonlijke vitaliteit en welzijnsondersteuning via het MEERVitaal-programma.
• Toegang tot het Jonge Ambtenaren-netwerk voor nieuwe collega’s.

Dit zoeken we in jou
Je hebt een stevige achtergrond als strategisch controller en bent analytisch, onafhankelijk en daadkrachtig. Governance, compliance en rechtmatigheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Tegelijkertijd weet je hoe je organisaties kunt adviseren en meenemen in veranderingen. Je schakelt soepel tussen strategie, proces en uitvoering en bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus. 

Daarnaast beschik je over: 

• Academisch werk- en denkniveau, met een relevante opleiding
• Bij voorkeur aangevuld met een RA-, RC- of CPC-titel (of bereidheid om bij te scholen). Maar ook als je affiniteit en enthousiasme voor het vakgebied hebt, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!
• Ervaring met plannings- en sturingsvraagstukken in de publieke sector.
• Gedegen kennis van (gemeentelijke) financiën en bedrijfsvoering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor organisatie brede samenhang.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier.  

Wil je meer weten?  
Neem contact op met Jacqueline Kersten (adjunct Clustermanager Concerncontrol a.i.) via 06-48760889 of jacqueline.kersten@haarlemmermeer.nl of neem contact op met Peter Beumer (Clustermanager Concerncontrol a.i.) via 06-49105489 of peter.beumer@haarlemmermeer.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, op 023-5676065 of via recruitment@haarlemmermeer.nl. 

Andere openstaande vacatures binnen Concerncontrol: 

• Senior Interne Auditor
• Senior Coördinator VIC

Ben je benieuwd naar onze organisatie, uitdagingen en ambities? Schrijf je dan in voor onze digitale Meet & Greet op woensdag 12 maart 2025 via deze link. 

We bouwen aan een nieuw team met frisse energie en een gezamenlijke missie: bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige gemeente!  

⚠ Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.